南充市扶贫和移民工作局

关于2016年下半年公开遴选工作人员的公告

根据工作需要，按照南委办发〔2012〕11号文件精神，南充市扶贫和移民工作局近期将公开遴选工作人员，现将有关事项公告如下：

一、遴选计划和职位

本次遴选工作人员3名，具体职位及条件详见南充市扶贫和移民工作局2016年下半年公开遴选工作人员职位情况表（附件1）。

二、遴选对象及条件

（一）文秘岗位

1.具有公务员身份；

2.具有全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位证书；

3.年龄30周岁及以下，具有2周年及以上公务员工作经历；

4.具有县（市、区）办公室文秘工作经历和扶贫工作经历；

5.近两年年度考核结果为称职及以上等次；

6.政治素质好，身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

（二）扶贫项目管理岗位

1.具有公务员身份；

2.具有大学本科及以上学历；

3.年龄35周岁及以下，具有2周年及以上公务员工作经历；

4.具有扶贫工作经历；

5.近两年年度考核结果为称职及以上等次；

6.政治素质好，身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

具有下列情形之一的，不列入公开遴选人选：

（1）新录用公务员试用期未满的；

（2）受处分期间或未满影响期限的；

（3）未满规定的最低服务年限的；

（4）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；

（5）法律、法规和政策规定的其他情形。

遴选对象不得参加转任后即构成公务员法第六十八条规定须回避情形的机关的遴选。

工作经历、年龄计算时间均截至2016年12月8日。

三、报名及资格审查

（一）报名

采取现场报名的方式报名，报名地点：南充市顺庆区滨江北路三段市政府3号楼8楼。报名时间：2016年12月8日至9日。报名按以下程序进行：

1．选择职位。报考者登录南充人事考试网，认真阅读遴选公告及相关附件，了解遴选职位的具体要求，选择完全符合条件的职位报名。每人限报1个职位。

2．填报信息。报考者下载并如实、准确填写《南充市扶贫和移民工作局2016年下半年公开遴选工作人员报名信息表》（附件2<请登陆南充人事考试网查询>，A4纸双面打印，一式两份），经所在单位和县（市、区）及以上组织或人社部门审核同意盖章。

3．现场报名。报考者携带报名信息表、本人近期正面免冠2寸彩色照片3张（《南充市扶贫和移民工作局2016年下半年公开遴选工作人员报名信息表》上各贴1张，交报名处一张贴准考证）、身份证、学历（学位）和职位要求的其他相关证书原件及复印件（一式两份）、公务员登记表复印件、相关证明材料（一式两份，报名信息表需经县〈市、区〉及以上组织或人社部门盖章）到报名点报名。

（二）资格初审

南充市扶贫和移民工作局负责遴选职位报考人员的资格初审工作。对不符合报考条件的，将审查结果告知报考者并说明理由。资格审查包括报名时的资格初审、考察工作中的资格复审以及办理转任手续中公务员主管部门的资格确认等环节，在任一环节中发现报考者不符合职位条件的，取消其遴选资格。

资格初审合格的报考人数与职位遴选名额的比例不得低于3：1；达不到规定比例的职位，缩减或取消遴选计划。

（三）领取笔试准考证

资格初审合格的考生凭本人身份证于笔试前一天（上午9:00—11:30，下午3:00—5:30）到原报名处领取笔试准考证。

四、考试

考试分为笔试和面试，各占总成绩的50%。

（一）笔试

笔试由市扶贫和移民工作局统一组织，不指定复习教材。采取闭卷考试，满分为100分。笔试时间2016年12月13日，笔试具体时间和地点见准考证。考生持本人准考证和有效身份证参加笔试。

考生可于2016年12月15日，南充人事考试网（http://www.ncpta.cn/）、通过南充市扶贫和移民工作局官网（http://ncfpym.nanchong.gov.cn/）查询本人笔试成绩。考生对本人笔试成绩有疑问的，可于2016年12月19日17:00时前的工作日内向南充市扶贫和移民工作局纪检组提出书面核查申请，逾期不予受理。

（二）面试

根据考生的笔试折合总成绩，按各职位遴选名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。进入面试人数达不到遴选名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试。

面试由市扶贫和移民工作局制定具体方案和面试公告，报市公务员主管部门审核同意后发布面试公告并组织实施。采取结构化面试，重点测试报考者的综合素质及业务水平（以单位面试公告为准）。面试满分为100分，面试成绩低于70分者，不得进入下一个遴选环节。面试时间、地点、面试成绩及综合排名由市扶贫和移民工作局负责通知考生。

五、考察

根据遴选职位名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以面试折合成绩高低确定名次）依次等额确定考察人选。

考察工作由市扶贫和移民工作局负责实施，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况。

六、体检

市扶贫和移民工作局负责组织对考察合格人员进行体检。体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。考生对《公务员录用体检通用标准（试行）》项目体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知之日起2日内向遴选单位提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

考察、体检后出现缺额的职位，不再进行递补。

七、公示和调动（转任）

市扶贫和移民工作局根据考察、体检结果提出拟调人员名单，由市人力资源和社会保障局统一面向社会进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理调动（转任）手续，调动后的职务按本公告遴选职位规定的拟任职务予以确认。

八、纪律与监督

本次公开遴选公务员严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行，纪检监察部门对公开遴选工作进行全过程监督，对遴选工作中弄虚作假，不认真审核把关的，按照干部管理权限对相关责任人进行处理；对参加遴选的违纪违规人员，取消其遴选资格，并视情节轻重给予相应处理。

咨询电话：0817—2810437    0817—2666068

附件：1.南充市扶贫和移民工作局2016年下半年公开遴选工作人员职位情况表

2.南充市扶贫和移民工作局2016年下半年公开遴选工作人员报名信息表

3.报考人员身份及工作证明

4.报考人员扶贫移民工作证明

南充市扶贫和移民工作局

2016年12月2日