南充市民政局

2019年公开遴选工作人员的公告

一、遴选职位及名额

综合管理岗位2名。

二、遴选对象及条件

（一）遴选对象

面向我市9县（市、区）级机关已进行公务员(参公人员）登记且在编在岗的三级主任科员及以下人员。

（二）遴选条件

1. 具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

2. 全日制大学本科及以上学历，并取得相应的学位。

3. 年龄35周岁以下。

4. 近2年公务员年度考核均为称职及以上。

5.具有党委办、政府办、人大办、政协办或各部门办公室主任岗位工作经历的优先。

6. 具有正常履行职责所需的身体条件。

7. 符合法律、法规规定的其他条件。

年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始的第一日（2019年12月18日）。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.尚在试用期内的。

5.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

（一）报名。

1.报名时间：2019年12月18日至12月20日（上午9:00—11:30,下午15:00—17:30），逾期不再补报。

2.报名地点：南充市民政局办公室（地址：顺庆区柳林路29号403室）。

3.报名时须带上以下资料：

①本人有效身份证原件及复印件；

②有效的学历学位证书及复印件；

③《南充市民政局2019年公开遴选工作人员考试报名表》，须所在单位签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章，双面打印，贴上照片；

④公务员（参公人员）登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）；

⑤近2年年度考核登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）；

⑥本人2寸彩色证件照2张（用于办理《准考证》）。

（二）考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。笔试、面试各占50%，总分100分。考试成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。

1.笔试。

①考生持《准考证》和有效身份证件参加笔试。笔试开考比例不低于3:1（资格审核合格人数与计划遴选人数比），达不到开考比例的，则相应缩减或取消遴选名额。笔试的时间、地点及注意事项详见准考证。

②笔试方式及范围。闭卷考试，不指定复习内容。

2.面试。

①根据考生的笔试成绩，按遴选名额的3倍从高分到低分确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试时间和地点另行电话通知。

②面试范围。主要测试报考者综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等，不指定复习内容。

3.成绩公布。考试结束后3个工作日内在南充市人力资源和社会保障局官网公布成绩及排名。考生对本人成绩有疑问的，可于成绩公布后2个工作日内向南充市民政局办公室提出书面申请，逾期不予受理。

（三）考察、体检。根据考试情况，按总成绩高低等额确定考察对象。根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因考察、体检出现的缺额，按总成绩高低依次进行递补。

（四）调入。经南充市民政局党组会议集体研究，确定拟调人员，在南充市人力资源和社会保障局官网进行公示，无异议的，按程序办理调动手续。

四、注意事项

（一）资格审查贯穿遴选全过程，任何环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。

（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

（三）咨询电话：0817-2731512。

五、纪律与监督

（一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

（二）严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

附件：南充市民政局2019年公开遴选工作人员考试报名表