南充市嘉陵区人力资源和社会保障局

关于2018年上半年区级机关、参照公务员法管理的事业单位

公开遴选工作人员的公告

因工作需要，经区委、政府同意，嘉陵区人民政府办公室等3个单位决定面向面向全省七类机关、参照公务员法管理的事业公开遴选6名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、遴选职位        

本次遴选工作人员具体职位及条件详见《南充市嘉陵区2018年上半年区级机关、参照公务员法管理的事业单位公开遴选工作人员职位情况表》（附件1）。

二、遴选对象及条件

（1）须具有公务员或参公人员身份（以具体职位要求为准）；

（2）具有良好的政治素质、业务水平；

（3）具有2周年及以上公务员（参公人员）工作经历；

（4）年龄35周岁及以下（以具体职位要求为准）；

（5）年度考核均为称职及以上等次；

（6）符合法律、法规规定和遴选职位要求的学历、专业等其他资格条件；

（7）具有正常履行职责的身体条件。

工作经历、年龄计算时间均截至2018年3月31日。

具有下列情形之一的，不得报考：

（1）新录用公务员试用期未满的；

（2）未满规定的最低服务年限的；

（3）受处分期间或未满影响期限的；

（4）正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；

（5）法律、法规和政策规定的其他情形。

遴选对象不得参加遴选调动（转任）后即构成公务员法第六十八条规定须回避情形的机关的遴选。

三、报名及资格审查

本次遴选考试报名仅采取现场报名的方式进行。资格审查由区人力资源和社会保障局及遴选单位主管部门按照相关资格条件对报名人员进行资格审查，区纪检监察部门进行监督，资格初审合格的考生才能报名。

资格审查工作贯穿遴选全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其遴选资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

报名及资格初审按以下程序进行：

(一)报名

1、报名时间：2018年3月27日-2018年3月29日(上午8:30—12：00，下午14:30—18:00)

2、报名地点：南充市嘉陵区人力资源和社会保障局公务员管理办公室报名（嘉陵区人力资源和社会保障局办公楼四楼）。

3、报名时须带上以下资料：

(1)符合报考条件人员须由本人持毕业证、学位证、身份证等有效证件资料原件、复印件，(2)能证明其完全符合报考条件的相关证明(资料)、证件；(3)所在单位及主管部门出具的同意报考证明；（4）3张2寸彩色近期正面免冠证件照片。

4、明确要求。报考人员登录南充人事考试网（ www.ncpta.cn） ，认真阅读本公告及《南充市嘉陵区2018年上半年区级机关、参照公务员法管理的事业单位公开遴选工作人员职位情况表》，了解基本的政策和要求，了解遴选职位所规定的范围、对象、条件，以及备注内容、注意事项等，然后根据自身实际，选择与自己条件完全相符的遴选职位进行报名。报考人员只能选择1个机关（单位）中的1个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。所有考生必须在报名处留存有效联系方式，因考生误留（漏留）或联系方式不畅通而导致无法联系的，责任自负。

报考者对职位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询遴选单位和遴选单位主管部门（联系电话见附件3）。

（二）缴费确认。经资格初审合格的考生，须按照川发改价格〔2017〕472号文件规定进行缴费，笔试考务费每人每科50元。未在报名截止前缴费的，视为自动放弃。

（三）职位调整。职位遴选名额与报名缴费人数的比例不得低于1：3；达不到规定比例的职位，缩减或取消遴选计划。

四、考试

本次公开遴选采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

考试成绩计算办法：

考试成绩＝《公文基础知识》（或《综合知识》）成绩×50%＋面试成绩×50%

所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

（一）笔试

1、笔试科目。笔试由嘉陵区人力资源和社会保障局统一组织，文秘职位主要测试《公文基础知识》，其他职位主要测试《综合知识》，采取闭卷考试，笔试满分为100分。

2、笔试范围。《公文基础知识》笔试的范围包括：公文写作、公文处理及相关基础知识，《综合知识》笔试的考试范围详见《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>笔试复习大纲》（请登录四川省人力资源和社会保障厅网（http://www.sc.hrss.gov.cn/）、四川人事考试网查阅或下载。两个科目均不指定复习教材。

3、笔试时间。定于2018年4月15日举行（具体时间和具体地点详见《准考证》）。缺考任一科目或任一科目考试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，并取消报考资格，且不得进入遴选的下一环节。

4、笔试成绩公布。笔试成绩于2018年4月18日18:00时前，在南充人事考试网（www.ncpta.cn）上发布。报考者请自行登陆南充人事考试网查询。对笔试成绩有疑问的报考者，应于考试成绩公布之日起2日内到南充市嘉陵区人力资源和社会保障局提交申请，查分结果在南充人事考试网公布。

（二）面试

1、面试方式及主要范围。面试采取结构化面试，成绩满分为100分，占总成绩50%。面试方式及范围详见《南充市嘉陵区2018年上半年区级机关、参照公务员法管理的事业单位公开遴选工作人员面试方式及主要范围一览表》（附件3）。

2、确定参加面试资格审查人员。根据各具体遴选职位的参考人员笔试成绩和遴选名额，从高分到低分按2:1的比例确定面试人员。与最后一名面试人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试人员。因报考者自动放弃其面试资格而产生的面试空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试。

3、面试时间及地点。面试的时间、地点及人员名单于面试前三天在南充市人事考试网上公布，不再另行通知，请注意查阅。因考生不主动上网查阅相关面试信息，导致未能按时参加面试，责任自负。

面试当日，面试人员凭笔试准考证、本人有效身份证按面试通知规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考，并按照四川省发改委、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，现场缴纳面试考务费80元/人。签到时，上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

面试当日，面试人员凭准考证、本人有效身份证按面试通知规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

所有面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

4、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

（三）考试成绩公布

各科考试工作结束后，由嘉陵区人力资源和社会保障局于最后一科考试后3个工作日内在南充人事考试网上公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、考试总成绩）及排名。

五、体检

（一）体检人员确定

体检人员确定根据遴选名额，按照报考者考试总成绩，分岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，则按面试成绩从高到低依次等额确定体检人员,如面试成绩也相同，则采用加试（面试）办法，按加试成绩从高到低依次等额确定体检人员，下同。

（二）体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（有行业体检标准的，按行业体检标准执行）。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（三）体检时间和地点

体检时间、集合地点及人员名单于体检前3天由嘉陵区人力资源和社会保障局在南充人事考试网上公告，不再另行通知，请考生注意上网查阅。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

（四）复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检须到原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员（如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第（一）款的办法递补体检人员）。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

六、考察

考察工作由嘉陵区人力资源和社会保障局负责实施，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额，不再递补。

七、公示

考试、体检、考察合格者确定为拟调人员，并在南充人事考试网上公示7个工作日。

公示内容包括人员的姓名、性别、年龄、准考证号、报考单位、报考职位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟调资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟调或调动资格。公示期间（含公示后）因公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

八、审核确认和办理调动手续

公示期满且无异议人员由嘉陵区人力资源和社会保障局按规定进行审核确认，通过审核确认的拟调取得调动资格，调动人员在接到调动通知半月内到单位报到并办理相关调动手续，不在规定时间内报到视为放弃。报区人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权出现的招聘名额空额，不予递补。

九、纪律与监督

本次公开遴选公务员（参公人员）严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行，纪检监察部门对公开遴选工作进行全过程监督，对遴选工作中弄虚作假，不认真审核把关的，按照干部管理权限对相关责任人进行处理；对参加遴选的违纪违规人员，取消其遴选资格，并视情节轻重给予相应处理。

十、特别提示

1、公招过程中如有调整、补充等事项，由嘉陵区人力资源和社会保障局在南充人事考试网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试资格审查、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

2、请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3、本公告要求的遴选条件系指从报名起至办理调动手续时报考者均须完全符合遴选条件及要求。

4、遴选单位、主管部门、嘉陵区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.《报名信息表》和笔试《准考证》在笔试、面试和体检等环节均需考生提供，请妥善保管。未妥善保管导致不能参加笔试、面试和体检的后果由考生自负。

十一、有关咨询、监督电话

公告咨询电话： 0817-3630310（嘉陵区人社局公管办）

监督电话：0817-3631035（嘉陵区纪委办公室）

附件：

1.南充市嘉陵区2018年上半年区级机关、参照公务员法管理的事业单位公开遴选工作人员职位情况表

2.南充市嘉陵区2018年上半年区级机关、参照公务员法管理的事业单位公开遴选工作人员面试方式及主要范围一览表

3.南充市嘉陵区2018年上半年区级机关、参照公务员法管理的事业单位公开遴选工作人员面试方式及主要范围一览表

4.南充市嘉陵区2018年上半年区级机关、参照公务员法管理的事业单位公开遴选工作人员遴选单位地址及联系电话 

5.南充市嘉陵区2018年上半年区级机关、参照公务员法管理的事业单位公开遴选工作人员报名信息表

        南充市嘉陵区人力资源和社会保障局

                        2018年3月12日