南充市中级人民法院关于公开招聘工作人员的公告-南充市人事考试中心

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南充市中级人民法院关于公开招聘工作人员的公告

南充市中级人民法院关于公开招聘工作人员的公告 因工作需要，南充市中级人民法院拟面向社会公开招聘工作人员6名,现将有关事项公告如下:一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报考、统一考试、严格考核、择优录取的办法进行。二、用工性质招聘人员属于合同制用工性质（单位自聘人员，不具有法院正式干警和公务员身份）。三、招聘名额及条件（一） 招聘名额书记员6名。（二）招聘条件1、 基本条件（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治立场坚定，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，服从组织安排。（2）具有国家承认的大学专科及以上学历。（3）年龄在30周岁（1986年7月1日以后出生）以下，女性身高1.55米以上,男性身高1.65米以上。（4）未受过治安处罚和刑事处罚，无其他违法违纪记录。（5）身体健康，能较好从事岗位工作。2、岗位条件具备一定的法律专业知识和文字写作能力，掌握一定的计算机运用知识。四、报名及资格审查（一） 报名程序1、报名要求：报名时需提供本人身份证、户口簿、毕业证原件（并各提供一份复印件），近期1寸免冠照片2张，有工作单位者须提供原单位同意报考的证明。2、报名时间：2016年7月4日—7月8日，上午8：30—11：30，下午3：00—6：00。3、报名地点：南充市中级人民法院政治部组织人事处（南充市顺庆区金泉路268号）。（二） 资格审查。由市中级人民法院对报考人员进行资格审查，符合报考条件的，领取准考证。五、考试考试分为笔试、技能测试和面试。考试总分100分，笔试占30%，技能测试占40%，面试占30%。（一） 笔试1、笔试科目。包括法律专业知识、公文写作，满分100分。2、笔试时间为2016年7月14日上午9：00—11：00。（二） 技能测试1、文字的计算机录入和笔录，以及基本表格的制作，技能测试总分100分。2、测试时间：2016年7月14日下午3：30。（三）开考比例所招聘职位开考比例为1:2，达不到开考比例的，缩减相应职位招聘计划。（四）面试1、按招聘职位1:1.5进入面试，参考人员不足1：1.5的，全部进入面试。总分100分。2、面试时间：2016年7月20日上午9：00。笔试、技能测试及面试具体地点详见准考证。（五）成绩公布：考试成绩将于2016年7月21日在南充人事考试网上公布。（六）考试由中级法院具体组织实施。六、体检及考察（一） 体检实行等额体检，如体检不合格，按考试成绩依次递补。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。（二）考察考生经考试、体检合格后，由中级人民法院组织考察。有工作单位的考生须保证原单位同意与其解除劳动合同，否则由此产生的后果由考生自行负责。对考察不合格的，将依次递补。七、聘用经考试、体检、政审合格的，试聘三个月，试用期满，经考核符合条件者，签订正式聘用合同。八、工资待遇工资暂定1700元，招聘后根据工作年限和业绩适时增长；“五险一金”由法院和个人按国家规定缴纳。九、本公告由南充市中级人民法院负责解释。咨询电话：0817-2800720 　　　　　　　　　　二〇一六年六月二十七日