南充市人力资源和社会保障局南充市公安局关于2015年下半年公开考试录用公务员（人民警察）的公告-南充市人事考试中心

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南充市人力资源和社会保障局南充市公安局关于2015年下半年公开考试录用公务员（人民警察）的公告

南充市人力资源和社会保障局南充市公安局 关于2015年下半年公开考试录用公务员（人民警察）的公告 根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》、《中华人民共和国人民警察法》等规定，南充市人力资源和社会保障局、南充市公安局决定组织实施2015年下半年面向社会公开考试录用公务员（人民警察）工作。现将有关事项公告如下：一、招考对象及报考条件（一）招考对象2016年高校应届毕业生和符合职位条件的社会在职、非在职人员。其中，2016年高校应届毕业生必须在2016年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书；其他人员必须在面试资格复审前取得职位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。本科及以上学历人员面向全国，大专学历人员限本省常住户口或生源地。（二）报考条件1．具有中华人民共和国国籍。2．拥护中华人民共和国宪法。3．年龄在18至30周岁，其中报考特警职位的，年龄不超过25周岁；应届硕士、博士研究生（非在职）和报考法医职位的，年龄不超过35周岁（年龄计算截止日期为2015年10月16日）。4．具有良好的品行。5．具有正常履行职责的身体条件。6．具有符合职位要求的文化程度和工作能力。7．符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条有关回避的规定。8. 符合招录职位要求的其他资格条件。（三）凡有下列情形之一的，不得报考：1．受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。2．有犯罪嫌疑尚未查清的。3．曾被辞退或者开除公职的。4．道德败坏，有偷窃等不良行为的。5．配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑或者正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的。6．在公务员录用考试中违规违纪在禁考期内的人员。7．试用期内公务员、现役军人。8．法律法规规定不得录用为公务员（人民警察）的其他情形。二、招录名额共计招录32名，其中南充市公安局（含直属单位）9名、南部县公安局9名、仪陇县公安局14名。本次招考同一职位考生在全市拉通排名。招录职位要求的具体对象、范围、条件见《南充市公安机关2015年下半年公开考试录用公务员（人民警察）职位表》（以下简称“公招职位表”）。三、报名及资格初审本次考试报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2015年10月16日至10月26 日8:00，报名网站为四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）。资格审查工作由南充市公安局负责。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或录用资格。报名及资格初审按以下程序进行：（一）网络报名1.选择职位。报考人员登陆报名网站，认真阅读“公告”、“公招职位表”等，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招录职位。报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名，并且只能选择一个单位中的一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《2015年下半年南充市公安机关公开考试录用公务员（人民警察）报考信息表》的各项内容，同时上传本人近期免冠正面证件电子照片（jpg格式，20KB以下）。报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。3.查询资格初审结果。报考人员请于2015年10月16日至10 月26 日期间登陆报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《2015年下半年南充市公安机关公开考试录用（公务员）人民警察报考信息表》两份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他职位。（二）确认缴费经资格初审合格且照片质量合格的考生，须于2015年10月28日8:00前登陆报名网站进行确认缴费（按照川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元，心理素质测试费80元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。下列考生通过资格初审后于10月25日前的工作日到南充市人社局三楼考试中心递交减免笔试考务费申请材料，经审核确认后办理减免手续：1.享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生,凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；2.农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明、父母双亡证明等有效证件。（三）职位调整笔试报名人数与职位录用计划之比一般不得低于5:1或3:1（见职位表备注）。在报名缴费确认后，达不到开考比例的职位，相应缩减或取消该职位录用计划。职位调整的有关情况将及时在南充人事考试网（http://www.ncpta.cn/）上公告。被取消录用计划的职位，由四川人事考试网向该职位已缴费的报考人员退费。（四）打印准考证资格初审通过和照片质量合格并成功完成确认缴费（含减免费用）的报考人员，请于2015年11月23日至11月27日登陆四川人事考试网打印本人准考证（使用A4纸，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。四、考试考试分为笔试、心理素质测试、面试、体能测评。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占总成绩的70％，面试成绩占总成绩的30％。特警职位需加试专业测试，笔试和专业测试成绩各占总成绩的40%、30%，面试成绩占总成绩的30%。（一）笔试1.笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。2.笔试时间和地点：笔试时间为2015年11 月28日（星期六），具体笔试时间及地点详见本人准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。凭准考证和有效居民身份证（过期身份证和身份证复印件不得作为参考证件）进入考场，两证不全者不得参加考试。3.笔试加分：（1）被授予全国公安系统一级或二级英雄模范称号、革命烈士、在执行任务中因公牺牲、因战或因公致残被评为六级及以上伤残公安民警子女，在笔试成绩折合后加3分；荣立个人一等功公安民警子女，在笔试成绩折合后加2分。（2）荣立个人一等功公安警察院校毕业生，在笔试成绩折合后加2分。符合上述加分规定的，不累加，按最高加分规定加分。（3）“5.12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，受到县（市、区）、市（州）党委、政府和市（州）机关、省级机关表彰的，在笔试成绩折合后加1分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加1.5分。在“4.20芦山地震”抗震救灾中受到《中共四川省委四川省人民政府关于表彰四川省“4.20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》（川委〔2013〕255号）表彰的，笔试成绩折合后加1.5分。同时符合第（1）（2）项加分规定的，不累加，按最高加分规定加分；同时符合第（3）项中“5.12汶川地震”和 “4.20芦山地震”抗震救灾表彰加分规定的，不累加，按最高加分规定加分。凡符合上述加分条件的报考人员，须于2015年11月28日前的工作日将准考证复印件、相关证明材料原件和本人联系电话送交南充市公安局政治部人事处审核。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃，不予加分。在本次报考前已享受上述加分照顾录用为公务员的考生，参加本次招考不再享受同项目的加分。4. 成绩查询：笔试各科成绩于2016年1月中旬在四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）上公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请，对缺考、违纪、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起3日内登陆四川人事考试网提交申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。笔试总成绩和职位排名由市人社局于2016年2月上旬在南充人事考试网(www.ncpta.gov.cn)公布。笔试折合总成绩计算方法：特警职位：笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×20% +《申论》成绩×20%+笔试加分。其他职位：笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35%+《申论》成绩×35%+笔试加分。（二）心理素质测试笔试人员均在笔试当日进行心理素质测试。心理素质测试采取笔试的方式，实行合格制，测试结果与笔试成绩同时公布。心理素质测试合格的，方可进入下一考录环节。（三）专业测试报考特警职位的所有笔试人员均参加专业测试。专业测试在笔试后二日内进行。专业测试具体事项另行公告。特警职位面试前折合总成绩=笔试折合总成绩+专业测试成绩×30%（四）资格复审市公安局负责资格复审。2016年2月20日前，根据考生的笔试折合总成绩（其中：特警职位按面试前折合总成绩），按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单（笔试有缺考科目者不得进入资格复审），最后一名成绩相同的，可一并进入资格复审名单。资格复审人员名单由市级公务员主管部门统一在南充人事考试网(www.ncpta.cn)公布。2016年2月26日前，进入资格复审的考生应携带《2015年下半年南充市公安机关公开考试录用公务员（人民警察）报考信息表》一份（贴上照片）、第二代居民身份证、毕业证、学位证（明确学位要求的职位）和招考单位要求的其它证书、手续的原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格复审。其中：1. 2016年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明）。2. 新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期（见习期）未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续。 3. 公安机关、监狱戒毒系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按干部管理权限由单位人事主管部门出具同意报考的手续。4. 未满5年最低服务年限的在职公务员，须按干部管理权限由单位人事主管部门出具同意报考的手续。5.国家有其他特殊规定的，从其规定。资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补。复审合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位复审合格人员全部进入面试。（五）面试经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2016年3月5日至8日。面试由市人社局、公安局共同组织实施，面试具体事项另行通知。（六）体能测评参加面试的考生均参加体能测评，体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）规定执行。体能测评由市人社局、公安局共同组织，体能测评具体事项另行在南充人事考试网(www.ncpta.cn)公告。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。体能测评不合格的考生，不予进入下一步考录环节。（七）考试总成绩及排名各职位按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，先后以特警专业测试、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低确定名次）的顺序确定排名。五、体检、考察及公示（一）体检按照考生的考试总成绩，从高到低依次等额确定体检人选。对实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于本市或相邻市（州）本次招录其他达到比例的职位拟进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。体检由市人社局、市公安局共同组织实施，在省公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。招录单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补一次。按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予录用。（二）考察市公安局按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》精神（国公局发〔2013〕2号）对体检合格人员的德才表现全面考察，并核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，作出考察合格与否的结论。考察出现的缺额，经市公务员主管部门同意，可依次递补一次。（三）公示拟录用人员确定后，在南充人事考试网(www.ncpta.cn)进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或原工作单位）、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为7天。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。六、录用审批及试用期（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由市公安局报市人社局办理录用手续。同一职位考生根据考试总成绩高低依次选择用人单位，具体分配办法由市人社局、市公安局负责制定并组织实施。此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次招考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（以招考单位通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用，记入考生诚信档案库。（二）新录用人员试用期为1年。试用期满，经招录单位考核合格的，予以正式任职、评授警衔。试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。新录用人员进行公安民警初任培训，培训不合格的人员，取消录用。（三）新录用人员最低服务年限为5年（含试用期），5年内不得调离。七、纪律与监督本次考录工作严格按照公务员（人民警察）录用考试的有关规定进行，接受纪检监察部门和社会各界监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）〉的通知》(人社部发〔2009〕126号)等规定严肃处理。八、本公告由南充市人力资源和社会保障局、南充市公安局负责解释。 特别提醒：1. 本次招考过程中有关职位调整、成绩、专业测试、资格复审、面试、体能测评、体检、录用前公示等事项均由市级公务员主管部门在南充人事考试网(www.ncpta.cn)公告。2. 根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予责令改正、考试成绩无效、取消录用等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位（学校）通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。3.请考生在网上报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），在报名参考特别是资格复审和面试前保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知招录单位。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。4.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节重要证件，请妥善保管。5.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。考试政策咨询电话: 市人社局公务员管理办公室：0817-2810437市公安局政治部人事处：0817-2800630技术咨询电话：028-86740101 028-86740202 028-86740303附件：《南充市公安机关2015年下半年公开考试录用公务员（人民警察）职位表》 南充市人力资源和社会保障局 南充市公安局 2015年10月14日

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